Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. (MOL), Uluslararası Denizcilik Örgütü'nün (IMO) her yıl 18 Mayıs’ta kutlanan “Denizcilikte Kadınlar Günü” vesilesiyle, 16 Mayıs’ta kadın denizciler için ilk çevrim içi etkinliğini düzenlediğini duyurdu.

Bu etkinlik, kadın denizcilerin paha biçilemez katkılarını takdir etmek amacıyla düzenlendi. Etkinliğin amacı, kadın denizcilerin karşılaştığı çevresel ve yapısal sorunlara dair farkındalığı artırmak ve onlar için güvenli bir çalışma ortamı yaratmaktı. Etkinlikte MOL Grubu'na bağlı gemi yönetim şirketleri, personel temin firmaları ve bu yıl kurulan Refah Görevlileri (Welfare Officers) ile söyleşi oturumları gerçekleştirildi.

Etkinliğe, Japonya'da bir çok modlu okyanus taşımacılığı şirketinde kaptanlık yapan ilk kadın olan MOL Kaptanı Naomi Matsushita’nın yanı sıra 31 kadın gemi mürettebatı ve stajyerle birlikte toplam 70 kişi katıldı. Söyleşi oturumlarında katılımcılar, denizci olmaya karar verme süreçlerinin arka planını ve gerçek yaşam deneyimlerini paylaştılar. Ayrıca MOL’un, kadın denizciler için gemide yaşam koşullarını iyileştirme ve destek sistemleri kurma yönündeki çabaları da ele alındı. Bu çabalar arasında gemiye çıkış öncesi bilgilendirmeler, ruh sağlığı hizmetleri ve hijyenik ürün temini gibi destekler yer aldı. Katılımcılar, tüm paydaşlarla aynı hedef doğrultusunda iş birliği yapma kararlılıklarını da dile getirdiler.

MOL Grubu, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı — kadınların iş gücüne katılımını teşvik de dahil olmak üzere — “büyüme için yeni bir itici güç” olarak konumlandırıyor. Bu yaklaşımı “MOL Grubu İnsan Sermayesi Vizyonu”nun temel ilkelerinden biri olarak belirleyen şirket, beş yıl üst üste kadınların iş gücündeki etkinliğini destekleyen şirketlerin seçildiği “Nadeshiko Markası”na layık görüldü. Ayrıca iki yıldır üst üste, ABD merkezli MSCI, Inc. tarafından hazırlanan “MSCI Japonya Kadın Faaliyetleri Endeksi (WIN)” kapsamında da yer aldı. Grup, kadın denizcilerin desteklenmesine devam ederek onların farklı kişiliklerini, yeteneklerini ve deneyimlerini bir araya getirerek kurumsal değerini sürdürülebilir şekilde artırmayı hedefliyor.